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Bei Ihren Mitarbeitern, die Zugang zu Geheim- oder Geschäftsstrategien haben, ist es hilfreich, Wettbewerbsverbote in Arbeitsverträge aufzunehmen. Trotzdem ist es möglich, dass ein Mitarbeiter seinen Arbeitsvertrag kündigt, weil er von einer anderen Position angezogen wird. An dieser Stelle ist es sinnvoll, den Arbeitnehmer über die in der Wettbewerbsverbotsklausel vorgesehenen Verpflichtungen zu informieren. Unsere Briefvorlage für ausgehende Mitarbeiter ist ein nützliches Werkzeug, das Ihnen zur Verfügung steht. Sollte bekannt sein, dass der Mitarbeiter beabsichtigt, ein Konkurrenzunternehmen zu erreichen, ist es außerdem nützlich, einen Brief an dieses Unternehmen zu schreiben. Das zweite Modell in diesem Paket bestätigt Ihre Rechte gegenüber Ihrem Konkurrenten.
Wie es funktioniert
Laden Sie Ihr Konto auf (nur für kostenpflichtige Dienste).
Laden Sie den Vertrag im Word-Format herunter und füllen Sie ihn entsprechend Ihren Bedürfnissen aus.
Kontaktieren Sie uns wenn Sie die Hilfe eines Anwalts benötigen, um das Dokument auszufüllen.